Deine Aufgaben
- Verantwortung für operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Mutationen)
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in HR‑Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR‑Systeme
- Pflege und Weiterentwicklung des Personaladministrationssystems Abacus
- Unterstützung im Payroll‑nahen Umfeld (in Zusammenarbeit mit externen Stellen)
- Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Statistiken
